Penyandang disabilitas selaku warga negara mempunyai kedudukan, kewajiban, dan hak yang sama dengan orang lain yang tidak menyandang disabilitas dalam memperoleh kesempatan kerja secara layak. Selama ini sebagian warga masyarakat masih menganggap bahwa penyandang disabilitas berkemampuan kerja kurang produktif. Penelitian ini akan menggali tentang persepsi pengusaha terhadap tenaga kerja disabilitas dan faktor yang mempengaruhi pandangan pengusaha terhadap kemampuan tenaga kerja disabilitas. Tujuan yang ingin dicapai adalah diketahui secara objektif mengenai persepsi pengusaha terhadap tenaga kerja disabilitas dan teridentifikasinya berbagai faktor yang mempengaruhi persepsi pengusaha tersebut. Penelitian dilakukan melalui pendekatan deskriptif kualitatif. Lokasi penelitian ditentukan di Kabupaten Bantul, dengan pertimbangan: 1) adanya Apindo Cabang Kabupaten Bantul, 2) disabilitas daksa merupakan realita yang ada dan actual di daerah ini, dan 3) setelah gempa bumi 27 Mei 2006 banyak permasalahan sosial yang berkait dengan keberadaan penyandang disabilitas. Penentuan sampel dilakukan secara random sampling, dari seluruh populasi pengusaha anggota Apindo akan ditentukan sebanyak 30 pengusaha sebagai informan berdasarkan informasi ataupun pilihan dari pengurus Apindo. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi, dan telaah dokumen. Data yang telah berhasil dikumpulkan selanjutnya akan dianalisis secara deskriptif kualitatif yaitu dengan memaknai data, menginterpretasi data secara objektif, dan menganalisa hasil interpretasi data berdasarkan argument yang bersifat formal dan ilmiah. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa belum semua pengusaha memandang dan bersikap menerima kehadiran tenaga kerja penyandang disabilitas untuk bekerja di perusahaan yang mereka kelola, persepsi pengusaha terhadap tingkat pengetahuan penyandang disabilitas tentang pekerjaan yang dilakukan cukup baik, dan kemampuan kerja penyandang disabilitas kurang memadai. Beberapa faktor yang mempengaruhi persepsi pengusaha terhadap tenaga kerja disabilitas, meliputi: kurangnya pemahaman karakteristik jenis kedisabilitasan (daksa, netra, grahita, rungu, dan wicara), keaktifan pengusaha dalam mengikuti kegiatan di Apindo, besar dan kecilnya perusahaan, dan peran pemerintah daerah setempat.
Kata Kunci: Persepsi Pengusaha, Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas.

Persons with disabilities as citizens have equal positions, duties and rights with others who do not have disabilities in obtaining decent employment opportunities. So far, some people still think that people with disabilities are less productive. This study will explore the perceptions of employers on disability workers and factors that influence the employer's view of the ability of the disability workforce. The objective to be achieved is to know objectively about the perception of employers on the labor disability and the identification of various factors that influence the perception of the entrepreneur. The research was conducted through qualitative descriptive approach. The location of the study is determined in Bantul District, with the following considerations: 1) the presence of Apindo Branch of Bantul Regency; 2) the disability of daksa is an actual and actual reality in this area, and 3) after the earthquake of 27 May 2006 many social problems related to the existence of disabled persons. Determination of sample is done by random sampling, from all population of entrepreneur of Apindo member will be determined 30 entrepreneurs as informant based on information or choice from Apindo board. Data collection techniques used were interviews, observation, and document review. Data that have been collected will then be analyzed descriptively qualitative by interpreting data, interpreting data objectively, and analyzing the results of data interpretation based on formal and scientific argument. The result of the research can be concluded that not all entrepreneurs view and accept the presence of workers with disabilities to work in the companies they manage, the perception of the entrepreneurs on the level of knowledge of PwDs about the work done well enough, and the ability of the PWDs is inadequate. Several factors affecting employers' perceptions of the disability workforce include: lack of understanding of the characteristics of the type of kedisabilitasan (daksa, netra, grahita, deaf, and speech), the entrepreneur activity in following the activities in Apindo, the size and size of the company, and the role of local government.
Keywords: Perception of Entrepreneur, Labor, Persons with Disabilities.