Mengonversi pelatihan klasikal ke dalam bentuk PJJ ini membutuhkan waktu, maka yang kami harus segera lakukan adalah meng-hold semua pelatihan yang akan diselenggarakan di triwulan dua dan kami geser ke triwulan tiga. Kami coba atur sedemikian rupa semua pelatihan yang sudah menjadi komitmen kami dengan mitra agar semua bisa ter-cover, Namun demikian, dengan mempertimbangkan kondisi saat ini, kami merasa pendekatan PJJ sebagai alternatif terbaik dalam memfasilitasi kebutuhan pengembangan kompetensi pegawai hingga akhir tahun 2020.