Text
Kinerja guru PKn ditinjau dari motivasi berprestasi (Studi korelasional pada tim MGMP PKn se-Jakarta Timur)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh data empiris mengenai Hubungan antara Motivasi Berprestasi dengan Kinerja Guru PKN pada Tim MGMP PKn sejakarta Timur, yang bersekretasriat di SMA 102 Jakarta Jalan Kayu Tinggi, Cakung, Jakarta Timur. Mulai bulan Maret – Mei 2012. Populasi dalam penelitian ini adalah guru PKn yang tergabung pada Tim MGMP PKn se-Jakarta Timur sebanyak 160 guru PKn. Dari populasi diambil 25% sebagai sample sebanyak 40 orang yang diambil. Metode penelitian yang digunakan adalah metode korelasional dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan data untuk bahan analisis diperoleh dari instrumen angket yang disebarkan kepada Guru PKn pada Tim MGMP PKn seJakarta Timur. Data Variabel X dan Y diperoleh langsung dari pengisian instrumen penelitian berbentuk kuisioner/angket. Uji coba Instrumen menggunakakan validitas dengan rumus r Product moment dan uji reliabilitas mengunakan rumus Alpha Crombach. Data dalam uji coba validitas variabel X adalah 40 pernyataan dan di uji cobakan kepada 30 responden dan mendapatkan hasil 30 pernyataan valid dan 10 pernyataan tidak valid ( drop). Hasil uji coba diperoleh reliabilitas 0.944 untuk variabel X. Data uji coba dari variabel Y adalah 46 pernyataan yang di uji cobakan kepada 30 responden dan mendapatkan 36 pernyataan valid dan 10 pernyataan tidak valid (drop). Hasil uji coba diperoleh 0,866 untuk variabel Y. Dapat disimpulkan instrumen penelitian tersebut dinyatakan valid dan reliabel untuk digunakan sebagai intrumen penelitian Uji persyaratan analisis untuk mengetahui apakah data variabel Motivasi Berprestasi (X) berdistribusi normal, hasil perhitungan didapat nilai L hitung terbesar 0,125 sedangkan L tabel 0,140 dan data variabel kinerja guru PKn didapat nilai
Bibliografi : lembar 71-72~No Inv.: 524/S/Perp/13/1c
SW00015848 | SW 15848 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.04.2012.001) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain