Text
Hubungan antara kualitas kehidupan kerja dengan komitemen organisasi pada karyawan PT. Federal Karyatama Kawasan Industri Pulogadung di Jakarta
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh data empiris dan fakta-fakta yang tepat (Sahih, benar dan valid), serta reliable (dapat dipercaya dan diandalkan) tentang hubungan antara kualitas kehidupan kerja dengan komitmen organisasi pada karyawan PT. Federal Karyatama di Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan PT. Federal Karyatama Kawasan Industri Pulogadung di Jakarta. Populasi terjangkau adalah karyawan bagian office divisi HRD (Human Resource Development), IT (Information Technology) dan keuangan sebanyak 34 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik acak sederhana yang diambil secara proporsional sebanyak 32 orang. Untuk menjaring data dari kedua variable digunakan kuisioner model skala likert untuk kualitas kehidupan kerja (Variabel X) dan komitmen organisasi (Variabel Y). Sebelum instrument ini digunakan dilakukan uji validitas untuk kedua variable. Untuk variable X, dari 24 butir pernyataan setelah divalidasi terdapat 2 butir pernyataan yang drop, sedangkan untuk memenuhi keriteri atau valid terdiri dari 22 butir pernyataan. Untuk variable Y, 28 butir pernyataan setelah divalidasi terdapat 1 butir pernyataan yang drop, sedangkan untuk memenuhi kriterian atau valid terdiri dari 27 butir pernyataan. Perhitungan reliabilitas kedua variable itu menggunakan rumus Alpha Cronbach. Hasil reliabilitas variable X sebesar 0,909 dan hasil reliabilitas variable Y sebesar 0,932. Hasil ini membuktikan bahwa intrumen tersebut reliable.Persamaan regresi yang dihasilkan adalah ลท = 43,75 + 0,61 X. Uji persyaratananalisis yaitu uji normalitas galat taksiran regresi Y atas X dengan uji lilliefors mengahasilkan Lhitung = 0,0815, sedangkan Ltabel untuk n = 32 pada taraf signifikan 0,05 adalah 0,1556. Karena Lhitung < Ltabel maka galat taksiran Y atas X berdistribusi normal. Uji linearitas regresi menghasilkan Fhitung < Ftabel, yaitu 0,68 < 5,77, sehingga disimpulkan bahwa persamaan regresi tersebut linier. Uji hipotesis dari uji keberartian regresi menghasilkan Fhitung > Ftabel, yaitu 39,33 > 4,17, artinya persamaan regresi tersebut signifikan. Koefisien korelasi Product Moment dari pearson menghasilkan rxy = 0,753, selanjutnya dilakukan uji keberartian koefisien korelasi dengan menggunakan uji t dan dihasilkan Thitung = 6,271 dan Ttabel = 1,70. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa koefisien korelasi rxy = 0,753 adalah signifikan.koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 56,73% yang menunjukan bahwa 56,73% variasi komitmen organisasi yang ditentukan oleh kualitas kehidupan kerja.
Kata Kunci: Kualitas Kehidupan Kerja, Komitemn Organisasi
Bibliografi : lembar 79
SS00005775 | Sk 5775 | UPT Perpustakaan UNJ | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain