Text
Hubungan antara karakteristik pekerjaan dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB)pada karyawan PT. Jasa Marga Kantor Pusat (Persero) Tbk di Jakarta
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara karakteristik pekerjaan dengan organizational citizenship behavior (OCB) pada PT Jasa Marga Kantor Pusat (Persero) Tbk. Penelitian ini dilakukan selama tiga bulan pada Maret hingga Mei 2015. Metode penelitian ini adalah metode survei dengan pendekatan korelasional. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Jasa Marga Kantor Pusat (Persero) Tbk berjumlah 882, dan populasi terjangkau dari penelitian ini dibatasi pada karyawan divisi general affair yang berjumlah 127. Sampel yang digunakan sebanyak 89 karyawan yang menggunakan teknik acak proporsional (proportional random sampling). Untuk menjaring data dari kedua variabel digunakan instrumen kuesioner dengan skala likert untuk karakteristik pekerjaaan (variabel X) dan organizational citizenship behavior (variabel Y). Teknik analisis data yang dilakukan adalah dengan mencari persamaan regresi yang didapat adalah Ŷ = 87,16 + 0,672X. Hasil uji normalitas Liliefors menghasilkan Lhitung= 0,082 sedangkan Ltabel= 0,093 karena Lhitung < Ltabel maka variabel X dan Y berdistribusi normal. Uji kelinieran regresi menghasilkan Fhitung (0,96) < Ftabel (1,82) sehingga disimpulkan bahwa persamaan regresi tersebut linier. Pengujian hipotesis dengan uji keberartian regresi menghasilkan Fhitung (41,13) > Ftabel (3,96) yang berarti persamaan regresi tersebut signifikan. Uji koefisien korelasi product moment menghasilkan rhitung = 0,567. Selanjutnya dilakukan uji keberartian koefisien korelasi dengan menggunakan uji-t, menghasilkan thitung (6,41) > ttabel (1,67). Hasil penelitian tersebut menyimpulkan bahwa terdapat hubungan positif antara organizational citizenship behavior (OCB) dengan karakteristik pekerjaan. Adapun koefisien determinasi sebesar 32,10% variabel Y (OCB) ditentukan oleh variabel X (karakteristik pekerjaan)
dan sisanya 67,90% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Bibliografi : lembar 75-77
SS00005716 | Sk 5716 | UPT Perpustakaan UNJ | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain