Text
Hubungan antara efikasi diri dengan kepuasan kerja pada guru SMK Negeri 45 di Jakarta Barat (studi kasus tentang guru SMK Negeri 45 Jakarta dalam menghadapi kurikulum 2013)
ABSTRAK
AGNES AYU AGUSTINE. Hubungan Antara Efikasi Diri Dengan
Kepuasan Kerja Pada Guru SMK Negeri 45 di Jakarta Barat (Studi Kasus
Tentang Guru SMK Negeri 45 Jakarta Dalam Menghadapi Kurikulum 2013).
Skripsi. Jakarta: Program Studi Pendidikan Tata Niaga. Jurusan Ekonomi Dan
Administrasi. Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Jakarta. 2015.
Penelitian ini dilaksanakan di SMK Negeri 45 Jakarta Barat pada Bulan
Maret hingga Juni 2015. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan pengetahuan
yang tepat (sahih, benar, valid) dan dapat dipercaya (dapat diandalkan, reliabilitas)
mengenai hubungan antara efikasi diri dengan kepuasan kerja pada guru.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan
pendekatan korelasional. Populasi dalam penelitian adalah seluruh guru SMK
Negeri 45 Jakarta berjumlah 45 orang. Selanjutnya didapat jumlah sampel yang
akan diteliti sebanyak 40 orang.
Dalam penelitian ini digunakan beberapa teknik analisis data. Pertama adalah
mencari persamaan regresi. Dari analisis tersebut diperoleh persamaan regresi Ŷ
= 61,61 + 0,54 X. Dalam uji normalitas galat taksiran dengan rumus Liliefors
diperoleh Lhitung (0.1269) < Ltabel (0,1400) dengan demikian dapat disimpulkan
bahwa galat taksiran Y atas X berdistribusi normal. Berdasarkan perhitungan uji
linieritas regresi, diperoleh jika Fhitung < Ftabel, maka Ho diterima dan jika F hitung
> F tabel maka Ho ditolak, atau 0.33 < 2.12 dengan demikian dapat disimpulkan
bahwa persamaan regresi yang diperoleh adalah linier.
Untuk uji hipotesis, pada uji koefisien korelasi dengan menggunakan rumus
Product Moment dari Pearson diperoleh koefisien korelasi sebesar 0,340 yang
menunjukkan adanya hubungan yang positif antara Efikasi Diri dengan Kepuasan
Kerja. Sedangkan berdasarkan perhitungan koefisien determinasi 11,59% variasi
Kepuasan Kerja pada guru ditentukan oleh tingkat Efikasi Diri, sedangkan sisanya
ditentukan oleh faktor lain.
Berdasarkan hasil penelitian ini, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat
hubungan positif antara efikasi diri dengan kepuasan kerja.
Bibliografi : lembar 78-79
SS00005817 | SK 5817 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2015.005) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain