Text
Pengaruh karakteristik pekerjaan dan iklim organisasi terhadap kepuasan organisasi terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT. Tugu Pratma Indonesia di Jakarta
ABSTRAK
AMELIA PUSPASARI. Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja pada karyawan PT.Tugu Pratama Indonesia. Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Pendidikan Administrasi Perkantoran, Program Studi Pendidikan Ekonomi, Jurusan Ekonomi dan Administrasi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta, Januari 2015.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara karakteristik pekerjaan dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT Tugu Pratama Indonesia di Jakarta. Penelitian ini dilakukan selama tiga bulan terhitung Febuari 2015 sampai April 2015. Adapun metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan kausalitas. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Tugu Pratama Indonesia di Jakarta yang berjumlah 242 orang. Sampel yang digunakan sebanyak 142 orang dengan menggunakan teknik acak proposional. Pengelolaan data dalam penelitian ini menggunakan program SPSS versi 18.0. Berdasarkan Uji F diketahui bahwa Fhitung (42,113) > Ftabel (3,07), artinya H0 ditolak, sehingga dapat disimpulkan karakteristik pekerjaan (X1) dan iklim organisasi (X2) secara serentak berpengaruh terhadap kepuasan kerja (Y). Sedangkan berdasarkan Uji t diketahui bahwa thitung dari karakteristik pekerjaan (6,4857) > ttabel (1,645) dan thitung dari iklim organisasi (3,877) > ttabel (1,645) maka kesimpulannya karakteristik pekerjaan (X1) dan iklim organisasi (X2) memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kepuasan kerja (Y). Adapun nilai R² adalah sebesar 0,377 yang berarti bahwa kepuasan kerja dipengaruhi oleh variabel karakteristik pekerjaan dan iklim organisasi sebesar 37,7% dan sisanya 62,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Kata Kunci: Karakteristik Pekerjaan, Iklim Organisasi, Kepuasan Kerja
Bibliografi : lembar 110-115
SS00005966 | Sk 5966 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2015.005) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain