Text
Hubungan antara perilaku kewargaan organisasi (organizational citizenship behavior) dengan produktivitas pada karyawan PT Penerbit Erlangga Jakarta
ABSTRAK
FITRI ZUHRI WAHDINI. Hubungan Antara Perilaku Kewargaan Organisasi Dengan Produktivitas pada Karyawan PT Penerbit Erlangga Jakarta Skripsi, Jakarta : Konsentrasi Pendidikan Administrasi Perkantoran, Program Studi Pendidikan Ekonomi, Jurusan Ekonomi dan Administrasi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri
Jakarta, Juli 2015.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara perilaku kewargaan organisasi terhadap produktivitas pada karyawan PT Penerbit Erlangga Jakarta.
Penelitian ini dilakukan selama tiga bulan terhitung mulai bulan Mei sampai dengan bulan Juli 2015. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan korelasional. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Penerbit Erlangga Jakarta yang berjumlah 300 karyawan, sedangkan populasi terjangkaunya adalah karyawan bagian produksi pada pabrik A yang berjumlah 50. Sampel yang digunakan sebanyak 44 karyawan dengan menggunakan teknik acak sederhana. Untuk menjaring data kedua variabel penelitian, instrumen yang digunakan untuk Variabel X (Perilaku Kewargaan Organisasi) berbentuk kuesioner. sedangkan Variabel Y (Produktivitas) merupakan data yang diambil dari perusahaan. Teknik analisis data dalam penelitian ini dimulai dengan mencari persamaan regresi sederhana dan diperoleh persamaan regresi Ŷ = 18,585 + 0.218X sedangkan uji persyaratan analisis yaitu uji normalitas galat taksiran regresi Y atas X dengan uji Liliefors
diperoleh Lhitung (0,086) < Ltabel (0,0134), hal ini berarti sampel berasal dari populasi berdistribusi normal. Uji keberartian dan kelinieran regresi dengan menggunakan tabel Analisis Varians (ANAVA) diperoleh persamaan regresi Fhitung (29,96) > Ftabel (4,07) yang menyatakan regresi berarti. Uji linieritas regresi menghasilkan Fhitung (0,56) < Ftabel (2,46) yang menunjukkan bahwa model regresi yang digunakan adalah linier. Uji hipotesis koefisien korelasi hubungan antara variabel X dan variabel Y dilakukan dengan rumus Product Moment dari Pearson yang menghasilkan rxy sebesar 0,645, hal ini berarti kedua variabel
memiliki hubungan kuat. Uji signifikasi dengan thitung sebesar 5,47 dan ttabel sebesar 1,68. Karena thitung > ttabel, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara perilaku kewargaan organisasi dengan produktivitas. Uji koefisien determinasi menghasilkan KD sebesar 41,64%. Sedangkan sisanya sebesar 58,36% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Kata Kunci : Perilaku Kewargaan Organisasi, Produktivitas
Bibliografi : lembar 60-61
SS00006504 | SK 6504 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2015.001) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain