Text
Perbedaan motivasi kerja ditinjau dari coping stress pada karyawan frontliner bank
PERBEDAAN MOTIVASI KERJA DITINJAU DARI COPING STRESS PADA
KARYAWAN FRONTLINER BANK
(2015)
Aneu Sudaryanti
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada perbedaan
motivasi kerja ditinjau dari coping stress.Penelitian ini dilaksanakan sejak
bulan Februari sampai Juni 2015.Penelitian ini menggunakan metode
penelitian kuantitatif dengan teknik survei komparatif.Teknik sampling yang
digunakan adalah purposive sampling.Responden dalam penelitian ini yaitu
karyawan Frontliner Kantor Cabang Umum (KCU) salah satu bank di Jakarta
dengan jumlah responden penelitian yaitu 60 orang. Analisis menggunakan
uji perbedaan yaitu independent sample t-test yang dari hasil uji tersebut
didapat p=0.482>0.05 (tidak signifikan); nilai t-hitung
SS00007249 | Sk 7249 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.01.2015.001) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain