Text
Hubungan antara keadilan organisasi dengan Perilaku Sosial Organisasi (OCB) guru SMA Negeri di Kecamatan Cakung Kota Jakarta Timur
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara keadilan organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) guru SMA Negeri di Kecamatan Cakung Jakarta Timur. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan 2 Variabel didalamnya yaitu : (X) keadilan organisasi sebagai variable bebas dan (Y) Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai variable terikat.Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan hasilanalisis studi korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SMA Negeri di Kecamatan Cakung Jakarta Timur sebanyak 180 orang guru.Sampel diambi lmenggunakan teknik simple random sampling. Berdasarkanteknik tersebut ukuran sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 124 orang guru. pengumpulan data untuk variabel keadilan organisasi (X) dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) (Y) menggunakan angket.Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan rumus korelasi product moment di dapat koefisien korelasi (r) = 0,37157 dan hasil pengujian hipotesis dengan uji- t didapat thitung sebesar 4,421 dengan taraf signifikan a = 0,05. Hasil dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa terdapat sebuah
hubungan yang positif antara keadilan organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB). Implikasi dari penelitian ini adalah untuk meningkatkan Organizational Citizenship Behavior (OCB) guru di SMA Negeri di Kecamatan Cakung Jakarta Timur.
Kata kunci : Keadilan Organisasi, Perilaku Sosial Organisasi (OCB)
Bibliografi : lembar 100-102
SS00007319 | SK 7319 | UPT Perpustakaan UNJ | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain