Text
Kinerja guru Penjas : hubungan antara kompetensi, pengetahuan manajemen dan motivasi kerja dengan kinerja guru Penjas di SMA Negeri se-Kabupaten Solok
KINERJA GURU PENJAS
(Hubungan antara Kompetensi, Pengetahuan Manajemen dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Guru Penjas SMA N se- Kabupaten Solok)
(2015)
YUDI PRATAMA
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besarnya hubungan kompetensi, pengetahuan manajemen dan motivasi kerja dengan kinerja guru penjas. Penelitian ini dilaksanakan kepada guru penjas SMA N se- Kabupaten Solok. Penelitian ini menggunakan metode korelasional, yang dalam pengambilan sampelnya menggunakan metode total sampling. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 40 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan tes kusioner atau angket. Hasil dari penelitian yaitu (1) Terdapat hubungan yang signifikan antara kompetensi dengan kinerja guru penjas dengan rx1y= 0.981 dan kontribusi kompetensi terhadap kinerja guru penjas sebesar 96.2%. (2) Terdapat hubungan yang signiifikan antara pengetahuan manajemen dengan kinerja guru penjas dengan rx2y= 0.974 dan besarnya kontribusi pengetahuan manajemen terhadap kinerja guru penjas sebesar 94.8%. (3) Terdapat hubungan yang sangat signifikan antara motivasi kerja dengan kinerja guru penjas dengan rx3y= 0.955 dan besarnya kontribusi motivasi kerja terhadap kinerja guru penjas sebesar 91.2 %. (4) Terdapat hubungan yang signifikan antara kompetensi, pengetahuan manajemen dan motivasi kerja dengan kinerja guru penjas dengan rx123y= 0.983 dan besarnya kontribusi kompetensi, pengetahuan manajemen dan motivasi kerja terhadap kinerja guru penjas sebesar 96.5%.
Kata Kunci: Kompetensi, Pengetahuan Manajemen, Motivasi Kerja dan Kinerja Guru Penjas
Bibliografi : lembar 99-101
TM00000965 | TM 965 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.07.2015.005) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain