Gaya APA
Wulandari, Renita Eka. (2015).
Pengaruh kepuasan kerja terhadap OCB-I dan OCB-O dengan dukungan kondisi kerja sebagai variabel moderator pada karyawan outsourcing .
Jakarta:
Jurusan Psikologi, FIP, UNJ.
Gaya Chicago
Wulandari, Renita Eka.
Pengaruh kepuasan kerja terhadap OCB-I dan OCB-O dengan dukungan kondisi kerja sebagai variabel moderator pada karyawan outsourcing.
Jakarta:
Jurusan Psikologi, FIP, UNJ,
2015.
Text.
Gaya MLA
Wulandari, Renita Eka.
Pengaruh kepuasan kerja terhadap OCB-I dan OCB-O dengan dukungan kondisi kerja sebagai variabel moderator pada karyawan outsourcing.
Jakarta:
Jurusan Psikologi, FIP, UNJ,
2015.
Text.
Gaya Turabian
Wulandari, Renita Eka.
Pengaruh kepuasan kerja terhadap OCB-I dan OCB-O dengan dukungan kondisi kerja sebagai variabel moderator pada karyawan outsourcing.
Jakarta:
Jurusan Psikologi, FIP, UNJ,
2015.
Print.