Text
Hubungan antara komitmen organisasi dengan organizational citizenship behavior (perilaku kewargaan organisasi) guru Di SMAN kecamatan Tambun Selatan Kabupaten Bekasi
HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (PERILAKU KEWARGAAN
ORGANISASI) GURU DI SMA NEGERI KECAMATAN TAMBUN SELATAN
KABUPATEN BEKASI
(2016)
YOSY
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan apakah terdapat hubungan
positif antara komitmen organisasi dengan organizational citizenship behavior
(perilaku kewargaan organisasi) guru SMA Negeri di Kecamatan Tambun
Selatan. Variabel yang diteliti adalah komitmen organisasi sebagai variabel X
atau bebas dan organizational citizenship behavior (perilaku kewargaan
organisasi) sebagai variabel Y atau variabel terikat. Metode yang digunakan
dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan korelasional.
Pengumpulan data menggunakan angket. Teknik analisis data yang
digunakan untuk menguji hipotesis adalah korelasi product moment dari
Pearson. Langkah pertama dalam menganalisis data yaitu melakukan ji
prasyarat diantaranya uji normalitas dan uji liniearitas. Berdasarkan hasil
penelitian, maka dapat diketahui terdapat hubungan positif antara komitmen
organisasi dengan organizational citizenship behavior. Kontribusi yang
diberikan variabel X terhadap Y sebesar 46,40%. Implikasi yang diperoleh
dari penelitian ini untuk meningkatkan sikap organizational citizenship
behavior dapat dilakukan dengan melalui tumbuhnya komitmen organisasi.
Kata kunci: perilaku kewargaan organisasi, komitmen organisasi
Bibliografi : lembar 65-66
SS00008546 | SK 8546 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.01.2017.007) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain