Text
Hubungan antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi guru di Sekolah Dasar Negeri Se-Kecamatan Duren Sawit
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI GURU DI SEKOLAH DASAR NEGERI SE-KECAMATAN DUREN SAWIT
(2016)
AYUNDA ASHTA CANTARI
Program Studi Manajemen Pendidikan, Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Jakarta
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan mengetahui ada tidaknya hubungan antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi guru di Sekolah Dasar Negeri Se-Kecamatan Duren Sawit. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif yang berbentuk survey. Sampel diambil dengan menggunakan teknik simple random sampling. Berdasarkan teknik tersebut, ukuran sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 88 guru dari 760 guru. Pengumpulan data untuk Kepuasan kerja (X) dan Komitmen Organisasi (Y) menggunakan angket. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah dengan menggunakan korelasi product moment, dengan terlebih dahulu dilakukan uji prasyarat yang meliputi uji normalitas, uji signifikansi dan linieritas regresi. Dari hasil pengujian hipotesis untuk uji keberartian korelasi diperoleh bahwa thitung > ttabel yaitu = thitung 3,121 dan ttabel 1,988. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa hipotesis yang diajukan dapat diterima. Hal ini berarti hipotesis nol (H0) ditolak. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi guru di Sekolah Dasar Negeri Se-Kecamatan Duren Sawit.
Kata Kunci: Kepuasan kerja, Komitmen organisasi.
Bibliografi: lembar 83-84
SS00008912 | SK 8912 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.01.2016.002) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain