Text
Hubungan antara stres kerja dengan komitmen organisasional pada pegawai Sekretariat Jenderal Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan RI
ABSTRAK
ERYS GUSTIANA. Hubungan antara Stres Kerja dengan Komitmen Organisasional Pada Pegawai Sekretariat Jenderal Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan RI. Skripsi, Jakarta: Program Studi Pendidikan Ekonomi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta, Mei 2016.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara stress kerja dengan komitmen organisasional pada pegawai Sekretariat Jenderal Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan RI. Penelitian ini dilakukan selama tiga bulan terhitung mulai bulan Maret 2016 sampai dengan bulan Mei 2016. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai bagian rumah tangga dan protokolyang berjumlah 121 pegawai. Berdasarkan tabel populasi dan sampel dengan taraf kesalah 5% maka diperoleh sampel sebanyak 89 pegawai dengan menggunakan teknik proporsional berdasarkan masa kerja. Data variabel X tentang stres kerja merupakan data primer berupa kuesioner dan variabel Y tentang komitmen organisasional merupakan data primer berupa kuesioner. Uji persyaratan analisis yang dilakukan adalah dengan mencari persamaan regresi yang didapat adalah Ŷ = 76,715 – 0,368X. Hasil uji normalitas liliefors menghasilkan Lhitung = 0,084 dan Ltabel = 0,094pada taraf signifikansi (a) = 0,05 untuk jumlah sampel (n) 89. Karena Lhitung= (0,084) < Ltabel = (0,094) maka variabel X dan Y berdistribusi normal.Pengujian hipotesis dengan uji keberartian regresi menghasilkan Fhitung (4,69) > Ftabel (3,96), yang berarti persamaan regresi tersebut signifikan. Uji kelinieran regresi menghasilkan Fhitung (0,84)
SS00009551 | SK 9551 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2016.004) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain