Text
Hubungan antara imbalan dan kepuasan kerja dengan efektivitas kerja : studi korelasi pada guru Sekolah Menengah Pertama Negeri di Kecamatan Penjaringan Jakarta Utara
ABSTRAC
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara imbalan dan kepuasan kerja dengan efektivitas kerja guru SMP Negeri di Kecamatan Penjaringan Jakarta Utara.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei dengan populasi target adalah para guru SMP Negeri yang berada di Kecamatan Penjaringan Jakarta Utara. Sampel yang dijadikan responden penelitian berjumlah 142 orang guru dengan menggunakan teknik Proportional Random Sampling.Data penelitian ini merupakan hasil pengisian instrumen yang disusun dalam bentuk kuesioner. Kuesioner telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Data dalam penelitian ini dianalisis dengan menggunakan teknik statistik regresi dan korelasi.Hasil analisis data menunjukkan: (1) Terdapat hubungan positif antara imbalan dengan efektivitas kerja guru yang ditunjukkan oleh persamaan regresi Ŷ = 43,89 + 0,58X1 dan koefisien korelasi sebesar 0,616; (2) Terdapat hubungan positif antara kepuasan kerja dengan efektivitas kerja guru yang ditunjukkan oleh persamaan regresi Ŷ = 45,79 + 0,65X2 dan koefisien korelasi sebesar 0,635; (3) Terdapat hubungan positif antara imbalan dan kepuasan kerja secara bersama-sama dengan efektivitas kerja guru yang ditunjukkan oleh persamaan regresi Ŷ = 17,59 + 0,37X1 + 0,44X2 dan koefisien korelasi sebesar 0,718.Berdasarkan hasil penelitian, peneliti mengambil kesimpulan bahwa efektivitas kerja guru SMP Negeri di wilayah Kecamatan Penjaringan Jakarta Utara dapat ditingkatkan melalui peningkatan imbalan dan kepuasan kerja.
Bibliografi : lembar 100-102
TM00004864 | TM 4864 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.07.2013.002) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain