Text
Pengaruh leader-member exchange (LMX) dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) guru SMP Negeri di kota Depok
PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) GURU SMP NEGERI DI KOTA DEPOK
NUREKA ESTININGTYAS
ABSTRAK
Pengaruh pembelajaran dari LMX dan kepuasan kerja terhadap OCB guru di SMP Negeri telah selesai dilakukan penggamnilannya di kota Depok.
Dalam penelitian ini, penelitian dilakukan dengan menggunakan metode analisis path dengan membagikan daftar pertanyaan sebagai instrumen penelitiannya. Melibatkan192 responden yang berkontibusi dalam penelitian ini. Pemilihan para responden dipilih secara acak sederhana semua guru yang bekerja di kota depok.
Hasilnya menunjukkan bahwa keduanya LMX dan kepuasan kerja berpengaruh sangat signifikan terhadap OCB guru. Selain itu, terdapat penagaruh korelasi antara LMX dan kepuasan kerja yang saling berpengaruh diantara keduanya.
Kata Kunci : Leader-Member Exchange, job satisfaction, Organizational Citizenship Behavior.
Bibliografi : lembar 87-90
TM00001980 | TM 1980 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.07.2016.005) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain