Text
Pengaruh stres kerja dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan kantor pusat perum bulog
ABSTRAK
Risna Nurfarhanah, 2016; Pengaruh Stres Kerja dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Kantor Pusat Perum BULOG, Skripsi, Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.
Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui gambaran stres kerja, gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja yang dialami oleh karyawan Kantor Pusat Perum BULOG, (2) Untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Kantor Pusat Perum BULOG, (3) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan Kantor Pusat Perum BULOG, (4) Untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan gaya kepemimpinan transformasional secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan Kantor Pusat Perum BULOG. Penelitian ini dilakukan terhadap 69 karyawan divisi SDM dan Sekertariat Perusahaan kantor Pusat Perum BULOG. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survey yaitu menyebarkan kuisioner yang kemudian diolah dengan progam SPSS 21.0. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan explanatory. Hasil dari regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh stres kerja memiliki pengaruh yang negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, gaya kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.Nilai R2 adalah sebesar 0,567 atau (56.7%) hal ini berarti bahwa persentase pengaruh variabel stres kerja dan gaya kepemimpinan transformasional secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja karyawan kantor pusat Perum BULOG adalah sebesar 56.7%. Sisanya sebesar 43.3% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.
Kata Kunci : Stres Kerja, Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja
Bibliografi : lembar 124-126
SS00009997 | SK 9997 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2016.004) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain