Gaya APA
Muharram, Muhammad Hilman. (2016).
Pengaruh modal psikologis terhadap intensi turnover pada karyawan PT. Mega Primatama .
Jakarta:
Program Studi Pendidikan Psikologi FIP UNJ.
Gaya Chicago
Muharram, Muhammad Hilman.
Pengaruh modal psikologis terhadap intensi turnover pada karyawan PT. Mega Primatama.
Jakarta:
Program Studi Pendidikan Psikologi FIP UNJ,
2016.
Text.
Gaya MLA
Muharram, Muhammad Hilman.
Pengaruh modal psikologis terhadap intensi turnover pada karyawan PT. Mega Primatama.
Jakarta:
Program Studi Pendidikan Psikologi FIP UNJ,
2016.
Text.
Gaya Turabian
Muharram, Muhammad Hilman.
Pengaruh modal psikologis terhadap intensi turnover pada karyawan PT. Mega Primatama.
Jakarta:
Program Studi Pendidikan Psikologi FIP UNJ,
2016.
Print.