Text
Pengaruh persepsi keadilan terhadap perilaku kerja kontraproduktif pada pegawai Negeri Sipil
PENGARUH PERSEPSI KEADILAN TERHADAP PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (2016) Aldi Hariyanto
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh persepsi keadilan terhadap perilaku kerja kontraproduktif pada Pegawai Negeri Sipil (PNS). Responden pada penelitian ini adalah PNS yang bekerja di kementrian hukum dan hak asasi manusia bagian penelitian dan pengembangan. Responden berjumlah 66 orang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan analisis statistik untuk uji hipotesis dan regresi. Hipotesis pada penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang signifikan antara persepsi keadilan terhadap perilaku kerja kontraproduktif pada PNS. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara persepsi keadilan terhadap perilaku kerja kontraproduktif pada PNS dengan taraf signifikansi p = 0,04 < 0,05, besarnya pengaruh (Adjust R Squere) 6,4%. Hasil ini menjelaskan bahwa terdapat pengaruh positif signifikan atara persepsi keadilan dengan perilaku kerja kontraproduktif PNS.
Kata Kunci: Persepsi Keadilan, Perilaku Kerja Kontraproduktif
Bibliografi : lembar 59-61
SS00010677 | SK 10677 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.01.2016.005) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain