Text
Pengaruh penalaran moral, retaliasi, komitmen organisasi, dan komitmen profesi terhadap intensi untuk melakukan whisteblowing
ABSTRAK
Septian Wijaya. Pengaruh Penalaran Moral, Retaliasi, Komitmen Organisasi, dan Komitmen Profesi terhadap Intensi untuk melakukan Whistleblowing. Fakultas Ekonomi Akuntansi Universitas Negeri Jakarta 2016.
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh penalaran Penalaran Moral, Retaliasi, Komitmen Organisasi, dan Komitmen Profesi terhadap Intensi Untuk melakukan Whistleblowing. Faktor-faktor yang diuji dalam penelitian ini adalah Penalaran Moral, Retaliasi, Komitmen Organisasi, dan Komitmen Profesi sebagai variabel independen sedangkan Intensi untuk melakukan Whistleblowing sebagai variabel dependen.
Penelitian ini menggunakan data primer dengan sampel akuntan dan auditor internal yang bekerja pada BUMN di bidang jasa keuangan dan asuransi. Dalam penelitian ini digunakan purposive sampling dimana terdapat 85 responden sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan metode regresi linier berganda untuk menguji hipotesis pada tingkat signifikansi 5%.
Dari hasil analisis yang dilakukan penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Retaliasi dan Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap Intensi untuk melakukan Whistleblowing, sedangkan Penalaran Moral dan Komitmen Profesi tidak berpengaruh terhadap Intensi untuk melakukan Whistleblowing.
Kata Kunci : Intensi melakukan whistleblowing, Penalaran Moral, Retaliasi, Komitmen Organisasi, Komitmen Profesi.
Bibliografi : lembar 111-114
SS00010208 | SK 10208 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2016.002) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain