Text
Pengaruh work-family conflict dan dukungan organisasi terhadap komitmen organisasi pada karyawan PT.Fajar Abadi Masindo
ABSTRAKABSTRAK ABSTRAKABSTRAK
Gusti Abelazwardy Fajrien, 2016; Pengaruh Gusti Abelazwardy Fajrien, 2016; Pengaruh Gusti Abelazwardy Fajrien, 2016; Pengaruh Gusti Abelazwardy Fajrien, 2016; Pengaruh Gusti Abelazwardy Fajrien, 2016; Pengaruh Gusti Abelazwardy Fajrien, 2016; Pengaruh Gusti Abelazwardy Fajrien, 2016; Pengaruh Gusti Abelazwardy Fajrien, 2016; Pengaruh Gusti Abelazwardy Fajrien, 2016; Pengaruh Gusti Abelazwardy Fajrien, 2016; Pengaruh Gusti Abelazwardy Fajrien, 2016; Pengaruh Gusti Abelazwardy Fajrien, 2016; Pengaruh Gusti Abelazwardy Fajrien, 2016; Pengaruh Gusti Abelazwardy Fajrien, 2016; Pengaruh Gusti Abelazwardy Fajrien, 2016; Pengaruh Gusti Abelazwardy Fajrien, 2016; Pengaruh Gusti Abelazwardy Fajrien, 2016; Pengaruh Gusti Abelazwardy Fajrien, 2016; Pengaruh Gusti Abelazwardy Fajrien, 2016; Pengaruh Gusti Abelazwardy Fajrien, 2016; Pengaruh Gusti Abelazwardy Fajrien, 2016; Pengaruh WorkWork -Family ConflictFamily Conflict Family ConflictFamily Conflict Family ConflictFamily Conflict Family Conflict Family Conflict dan Dukungan dan Dukungan dan Dukungan dan Dukungan dan Dukungan dan Dukungan dan Dukungan dan Dukungan dan Dukungan Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Organisasi terhadap Komitmen PT. Fajar Abadi Masindo. Skripsi, Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Manajemen, Jurusan Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.
Tujuan dari penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui deskripsi tentang work-family conflict, dukungan organisasi, dan komitmen organisasi pada PT. Fajar Abadi Masindo, 2) Untuk mengetahui adakah pengaruh Work-family conflict terhadap Komitmen organisasi PT. Fajar Abadi Masindo, 3) Untuk mengetahui adakah pengaruh dukungan organisasi terhadap komitmen organisasi PT. Maxindo International Nusantara Indah, 4) Untuk mengetahui adakah pengaruh work-family conflict dan dukungan organisasi secara simultan terhadap komitmen organisasi PT. Fajar Abadi Masindo. Penelitian dilakukan terhadap 67 karyawan PT. Fajar Abadi MAsindo. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survei yaitu menyebarkan kuesioner dan hasilnya diolah dengan program SPSS 21.0. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan explanatory. Hasil dari uji regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara work-family conflict terhadap komitmen organisasi dan terdapat pengaruh signifikan antara dukungan organisasi terhadap komitmen organisasi.Work-family conflict dan dukungan organisasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap komitmen organisasidengan nilai Fhitung (43.573) > Ftabel (3.14)dan signifikansi (0.000 < 0.05). Nilai R2 sebesar 0.323 atau 32,3%. Hal ini menunjukkan bahwa sebesar 32,3% komitmen organisasi karyawan dijelaskan oleh faktor work-family conflict dan dukungan organisasi, sedangkan sisanya sebesar 67,7% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Kata kunci Kata kunci Kata kunci : Work : Work: Work -family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen family conflict, Dukungan Organisasi, Komitmen SPSS.SPSS.SPSS.SPSS.SPSS.
Bibliografi : lembar 132-133
SS00010280 | SK 10280 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2016.002) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain