Text
Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap loyalitas guru di SMA Al-Muslim Bekasi
ABSTRAK
SHINDY PANGESTIKA. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap
Loyalitas Guru di SMA Al-Muslim Bekasi. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri
Jakarta. 2016.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan
kerja terhadap loyalityas guru di SMA Al-Muslim Bekasi, baik secara parsial
maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan
pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan teknik wawancara,
pengamatan dan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah guru yang
berjumlah 52 orang guru dengan sampel keseluruhan. Teknik analisis data yang
digunakan adalah regresi linear berganda, dan uji hipotesis yang terdiri atas uji t
dan uji F. Berdasarkan hasil analisis data diketahui bahwa ada pengaruh secara
parsial antara kompensasi terhadap loyalitas guru. Dapat dilihat dari hasil analisis
data yang menunjukkan nilai thitung sebesar 5,444 lebih besar dari ttabel sebesar
1,677. Lingkungan kerja secara parsial juga terdapat pengaruh terhadap loyalitas
guru, hal ini dilihat dari hasil analisis data yang menunjukkan nilai thitung sebesar
4,894 lebih besar dari ttabel sebesar 1,677. Secara simultan ada pengaruh antara
kompensasi dan lingkungan kerja terhadap loyalitas guru. Dapat dilihat dari hasil
analisis data yang menunjukkan nilai Fhitung sebesar 35,781 lebih besar dari nilai
Ftabel sebesar 3,19. Terdapat pengaruh yang positif antara kompensasi dan
lingkungan kerja terhadap loyalitas guru dengan koefisien korelasi ganda 0,770
dengan demikian, hipotesis penelitian diterima, selanjutnya diketahui koefisien
determinasi (R2) sebesar 59,4%.
Kata kunci : kompensasi, lingkungan kerja, loyalitas guru
Bibliografi : Lembar 98-99
SS00010338 | SK 10338 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2016.004) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain