Text
Hubungan antara lingkungan kerja dengan motivasi pegawai di kantor suku dinas pendidikan kota administrasi Jakarta Timur
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara lingkungan kerja dengan motivasi pegawai di Kantor Suku Dinas Pendidikan Kota Administrasi Jakarta Timur.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan studi korelasional dan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah sebanyak 82 orang pegawai. Pengambilan sampel secara acak menggunakan simple random sampling dengan rumus Slovin dan pengumpulan data menggunakan kuisioner.
Dari hasil uji hipotesis, diperoleh thitung sebesar 3.385 yang berarti lebih besar dari ttabel 1.990. Maka, hipotesis alternatif (Ha) dinyatakan diterima secara positif. Dari koefisien determinasi, lingkungan kerja memberikan kontribusi sebesar 12.53% terhadap motivasi pegawai di Kantor Suku Dinas Pendidikan Kota Administrasi Jakarta Timur. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa semakin kondusif lingkungan kerja, maka semakin tinggi pula tingkat motivasi pegawai di Kantor Suku Dinas Pendidikan Kota Administrasi Jakarta Timur.
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi Pegawai
Bibliografi : lembar 74-76
SS00011148 | SK 11148 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.01.2016.004) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain