Text
Manajemen pelatihan keterampilan tenaga kerja di Balai latihan kerja Industri Provinsi Banten
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana manajemen pelatihan yang dilihat dari perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan dalam menggerakkan, dan pengawasan di balai latihan kerja industri provinsi banten. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara, observasi dan studi dokumentasi. Sumber data dari penelitian ini adalah Kepala BLKI, Kepala Seksi Pelatihan, Kepala Sub. Bagian Tata Usaha, Instruktur dan staff pelatihan.
Hasil dari penelitian ini menyimpulkan bahwa perencanaan pelatihan meliputi: (1) analisis kebutuhan tenaga kerja industri dan masukan muatan kurikulum pelatihan, merencanakan target peserta pelatihan, merancang program pelatihan, merancang kurikulum, merencanakan bahan dan peralatan pelatihan, menyiapkan fasilitas pelatihan, merencanakan waktu kegiatan pelatihan. (2) pelaksanaan dalam manajemen pelatihan meliputi: melakukan sosialisasi program pelatihan ke sekolah menengah, melakukan publikasi program pelatihan melalui media cetak dan media sosial, melaksanakan rekrutmen, melaksanakan seleksi tes tertulis dan wawancara, melaksanakan kegiatan orientasi dan FMD (Fisik Mental, dan Disiplin), melaksanakan pelatihan sesuai dengan jam pelatihan, melaksanakan uji kompetensi, serta memasarkan tenaga kerja yang sudah dilatih.
Kata Kunci : Manajemen Pelatihan, Perencanaan, Pelaksanaan.
Bibliografi : lembar 92-94
SS00011240 | SK 11240 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.01.2016.006) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain