Text
Penerapan program coaching di XYZ University group berdasarkan model coaching for breakthrough succes
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan program coaching di XYZ University Group. Penelitian ini dimulai dengan menentukan permasalahan yang ada, analisis, sampai dengan menentukan solusi yang tepat. Perancangan penelitian ini diadaptasi dari model coaching oleh Jack Canfield dan Peter Chee (2016), yaitu Coaching for Breakthrough Succes yang terdiri dari tiga dimensi utama: hati (heart) sebagai ranah afektif, otak (head) sebagai ranah kognitif, dan energi (energy) sebagai ranah psikomotorik. Penelitian dilaksanakan di XYZ University Group, Jalan Tanah Abang Timur No. 1-2, Jakarta Pusat, dengan responden sebanyak 37 pegawai (30 pegawai yang berperan sebagai coachee dan 7 pegawai yang berperan sebagai coach). Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan penyebaran angket dan wawancara terstruktur. Angket dianalisis dengan metode interpretasi uraian jawaban, sedangkan wawancara dengan uraian singkat. Data yang sudah didapat akan dikaitkan dengan tujuan program coaching untuk mengetahui penerapannya. Hasil penelitian menunjukan bahwa program coaching di XYZ University Group sudah diterapkan dengan sangat baik berdasarkan ketiga dimensi tersebut. Implikasi hasil penelitian adalah dapat dijadikan bahan pertimbangan guna meningkatkan efektivitas penerapan program coaching di perusahaan.
Kata Kunci: Penerapan, Coaching, Coaching for Breakthrough Success.
Bibliografi : lembar 126-127
SS00010471 | SK 10471 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.01.2016.009) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain