Text
Pengaruh kekuasaan dan pemberdayaan terhadap komitmen kerja : studi kausal terhadap guru SMPN di Kecamatan Ciracas
Abstrak.
Juniaris Agung Wicaksono.
Secara umum dapat diketahui bahwa pendidikan adalah proses seseorang mengembangkan kemampuan, sikap dan tingkah laku lainnya didalam masyarakat tempat mereka hidup dan proses sosial yang terjadi pada orang yang dihadapkan pada pengaruh lingkungan yang dipilih yang terkontrol (khususnya yang datang dari sekolah), sehingga dapat memperoleh perkembangan sosial dan kemampuan individu yang optimal. Menurut pendapat Hemsworth dan Coleman, “job commitment is a product of personal variables and the characteristics of the work situation”. Komitmen kerja merupakan produk dari variabel pribadi dan karakteristik dari situasi kerja. Menurut Colquitt, LePine and Wesson, “when a leader draws on personal sources of power. such as expert power and referent power, a stronger emotional bond can be created with the employee, boosting affective commitment”. ketika pemimpin mengacu pada sumber daya pribadi. Seperti expert power dan referent power, ikatan emosional yang kuat dapat dibuat dengan karyawan, meningkatkan komitmen afektif. Serta menurut pendapat Colquitt, LePine and Wesson, “psychological empowerment represent a form of intrinsic motivation, in that merely performing the work task serves as its own reward and supplies many of the intrinsic outcome”. Pemberdayaan psikologis merupakan bentuk motivasi intrinsik, karena hanya melakukan tugas pekerjaan yang berfungsi sebagai imbalannya dan perlengkapan banyak hasil intrinsik sendiri. Dengan demikian pendapat para ahli di atas menunjukkan bahwa terdapat pengaruh kekuasaan dan pemberdayaan terhadap komitmen kerja.Penelitian ini menggunakan metode survei dengan teknik analisi jalur.Data dalam penelitian ini dikumpulkan dengan berbentuk tes dan angket. Dari hasil perhitungan untuk variabel komitmen kerja diketahui 28 butir yang valid dengan koefiesien realibilitas r= 0,943.
Bibliografi : lembar 113-115
TM00004845 | TM 4845 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.07.2013.001) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain