Text
Pengaruh Locus of Control (LOC) dan Perceived Organizational Support (POS) pada Organizational Citizebship Behavior(OCB) guru SMA Negeri di Kotamadya Sukabumi
ABSTRAC
Dalam konteks perilaku keorganisasian, persoalan yang umumnya dihadapi institusi pendidikan dan guru berkaitan dengan salah satu dari tiga perilaku penting dari seorang pegawai dalam sebuah organisasi yaitu OCB. OCB merupakan ekspresi kecintaan, loyalitas, dan rasa memiliki yang tinggi dari anggota organisasi. Masalahnya adalah bagaimana memunculkan dan menigkatkan perilaku positif ini. Beberapa determinan penting bagi terbentuknya OCB dalam suatu organisasi adalah LOC dan POS.Eisenberger menjelaskan, “organizational support theory holds that in order to meet socio emotional needs and to assess the benefits of increased work effort, employees form a general perception concerning the extent to which the organization values their contributions and cares about their well-being. Such perceived organizational support (POS) would increase employees’ felt obligation to help the organization reach its objectives, their affective commitment to the organization, and their expectation that improved performance would be rewarded. Behavioral outcomes of POS would include increases in role and extra-role performance and decreases in stess and withdrawal behaviors such as absenteeism and turnover”. POS mengacu pada persepsi karyawan mengenai sejauh mana organisasi menilai kontribusi mereka dan peduli pada kesejahteraan mereka. Jika karyawan menganggap bahwa dukungan organisasi yang di terimanya tinggi, maka karyawan tersebut akan menyatukan keanggotaan sebagai anggota organisasi ke dalam identitas diri mereka dan kemudian mengembangkan hubungan dan persepsi yang lebih positif terhadap organisasi tersebut. Dan menurut berbagai meta analisis menjelaskan bahwa POS mempunyai pengaruh yang sangat tinggi terhadap OCB.Penelitian ini dilakukan di SMA Negeri se-Kotamadya Sukabumi.
Penelitian menggunakan metode survey dengan penedekatan analisis jalur.
Bibliografi : lembar 99-101
TM00004874 | TM 4874 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.07.2013.002) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain