Text
Evaluasi formatif pelaksanaan program administration Department Head Refreshment di PT. United Tractors
EVALUASI FORMATIF PELAKSANAAN PROGRAM ADMINISTRASI DEPARTMENT HEAD REFRESHMENT
DI PT. UNITED TRACTORS
( 2016 )
Arief Riadi
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi secara formatif pelaksanaan program Administration Department Head pada PT. United Tractors. Penelitian ini menggunakan model evaluasi formatif yang dikembangkan oleh Michael Scriven. Penelitian ini dilaksanakan selama kurang lebih 4 bulan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif yang akan menyajikan data dalam bentuk deskriptif. Secara keseluruhan penelitian ini menunjukan bahwa pelaksanaan program Administration Department Head Refreshment pada PT. United Tractors telah berjalan dengan baik, namun ada beberapa indicator yang menunjukan hasil yang kurang baik. hal tersebut pada indicator feedback peserta. Hasil yang kurang baik ini dikarenakan peserta yang mengikuti program yang menjabat sebagai Administration Department Head pada PT. United Tractors juga memiliki banyak pekerjaan.
3
Kata Kunci : Evaulasi formatif, Evaluasi Program, Model evaluasi Michael Scriven, Administration Department Head Refreshment Bibliografi : lembar 96
SS00012089 | SK 12089 | UPT Perpustakaan UNJ | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain