Text
Hubungan antara kompensasi dengan motivasi kerja guru SD Negeri di Kecamatan Pulogadung Jakarta Timur
HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI DENGAN MOTIVASI KERJA GURU SD NEGERI DI KECAMATAN PULOGADUNG JAKARTA TIMUR (2017) NURHASANAH
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara kompensasi dengan motivasi kerja guru SD Negeri di Kecamatan Pulo gadung. Variabel yang diteliti adalah kompensasi sebagai variabel bebas (X) dan motivasi kerja sebagai variabel terikat (Y). Metode yang digunakan adalah metode penelitian survei. Pengumpulan data untuk variabel kompensasi (X) dan variabel motivasi kerja (Y) menggunakan instrumen. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah dengan menggunakan product moment, dengan terlebih dahulu dilakukan uji persyaratan yang meliputi uji normalitas dan uji linieritas. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis untuk uji keberartian korelasi diperoleh bahwa thitung>ttabel yaitu thitung=1,768 dan ttabel=1,684. Dengan demikian hipotesis yang diajukan dapat diterima. Hal ini berarti hipotesis nol (H0) ditolak. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif antara kompensasi dengan motivasi kerja guru SD Negeri di Kecamatan Pulogadung Jakarta Timur. Artinya semakin tinggi kompensasi yang diterima maka semakin tinggi tingkat motivasi kerja guru SD Negeri di Kecamatan Pulogadung. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa kontribusi yang diberikan kompensasi terhadap motivasi kerja sebesar 9,42%. Berdasarkan nilai tersebut dapat diperoleh gambaran bahwa kompensasi memberikan pengaruh positif pada upaya peningkatan motivasi kerja guru. Namun, untuk memberikan pengaruh positif pada motivasi kerja guru tidak hanya kompensasi namun dibutuhkan faktor-faktor lain.
Kata kunci: Motivasi Kerja, Kompensasi Bibliografi : lembar 94 - 96
SS00012247 | SK 12247 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.01.2017.001) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain