Text
Hubungan antara budaya organisasi dengan kepuasan kerja guru honorer SD Negeri di Kecamatan Pulogadung Jakarta Timur
HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA GURU HONORER SD NEGERI DI KECAMATAN PULOGADUNG JAKARTA TIMUR (2017) SITI ANNISA
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara budaya organisasi dengan kepuasan kerja guru honorer SD Negeri di Kecamatan Pulogadung Jakarta Timur. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan dua variabel didalamnya yaitu : (X) Budaya Organisasi sebagai variabel bebas dan (Y) kepuasan kerja sebagai variabel terikat. Metode penelitian yang diguakan adalah metode survey dengan studi korelasional dan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah sebanyak 73 orang guru honorer. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling dengan rumus Slovin dan pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Dari hasil uji hipotesis, diperoleh thitung = 6,38 yang berarti lebih besar dari ttabel = 1,9939. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa hipotesis yang diajukan dapat diterima.Hal iniberarti hipotesis nol (Ho) ditolak. Hasil perhitungan koefisien determinasi, budaya organisasi memberikan kontribusi sebesar 36,46% terhadap kepuasan kerja guru honorer SD Negeri di Kecamatan Pulogadung Jakarta Timur. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa semakin kuat budaya organisasi, maka semakin tinggi pula kepuasan kerja guru honorer SD Negeri di Kecamatan Pulogadung Jakarta Timur.
Kata kunci: Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja Bibliografi : lembar 89 - 91
SS00012248 | SK 12248 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.01.2017.001) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain