Text
Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan divisi aluminium PT. Superex Raya
ABSTRAK
Satria Budi Wibawa, 2017; Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Aluminium PT. Superex Raya. Skripsi, Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.
Tujuan dari penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui gambaran mengenai lingkugan kerja dan motivasi karyawan pada divisi alumunium PT/ Superex Raya, 2) Untuk menguji secara empiris pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, 3) Untuk menguji secara empiris pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan divisi aluminium PT. Superex Raya. Penelitian dilakukan terhadap 98 karyawan divisi aluminium PT. Superex Raya. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survei yaitu menyebarkan kuesioner dan hasilnya diolah dengan program SPSS 24.0. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan explanatory. Hasil dari uji regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja, terdapat pengaruh signifikan antara motivasi terhadap kinerja,. Nilai R2 sebesar 0.418 atau 41,8%. Hal ini menunjukkan bahwa 41,8% kinerja karyawan dijelaskan oleh faktor lingkungan kerja dan motivasi sedangkan 58,2% sisanya dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain.
Kata kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi, Kinerja.
Bibliografi : lembar 109-112
SS00012788 | SK 12788 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2017.003) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain