Text
Gaya komunikasi pemimpin perempuan di Pusat Pelatihan Kerja Daerah Jakarta Timur
GAYA KOMUNIKASI PEMIMPIN PEREMPUAN DI PUSAT PELATIHAN KERJA DAERAH JAKARTA TIMUR (2017)
YUDI GUNTARA
ABSTRAK
Penelitian ini dilaksanakan di Pusat Pelatihan Kerja Daerah Jakarta Timur. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Agustus 2016 hingga Januari 2017. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui gaya komunikasi pemimpin perempuan dalam memberikan pengarahan dan motivasi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara, pengamatan, dan studi dokumentasi. Sumber data penelitian ini berasal dari 1 informan kunci dan 4 informan pendukung. Adapun hasil dari penelitian ini adalah (1) Gaya komunikasi pemimpin perempuan dalam memberikan pengarahan adalah dengan memerhatikan aspek komunikasi verbal, memerhatikan cara memberikan pengarahan yang efektif, dan menggunakan gaya komunikasi yang berstruktur. Pemimpin perempuan memberikan pengarahan dalam 3 bentuk, yaitu informasi terkait pekerjaan maupun organisasi, perintah, dan delegasi wewenang. Sedangkan (2) Gaya komunikasi pemimpin perempuan dalam memberikan motivasi adalah dengan memerhatikan komunikasi verbal dan nonverbal, serta menggunakan gaya komunikasi yang berlandaskan kesamaan. Pemimpin perempuan memberikan motivasi berupa nasehat-nasehat yang membangun, contoh perilaku yang baik, dan berbagai bentuk perhatian kepada pegawai. Kata kunci: Gaya komunikasi, kepemimpinan perempuan
Bibliografi : lembar 110-113
SS00013207 | SK 13207 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.01.2017.004) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain