Text
Pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Samudra Montaz Jakarta
ABSTRAK
RIQQOTUL QOLBIYAH 2017; Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Samudra Montaz Jakarta. Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.
Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui deskripsi lingkungan kerja, beban kerja dan kinerja karyawan PT Samudra Montaz Jakarta, 2) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Samudra Montaz Jakarta, 3) Untuk Mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Samudra Montaz Jakarta, 4) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Samudra Montaz Jakarta. Penelitian dilakukan terhadap 52 karyawan pada PT Samudra Montaz, Jakarta. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survey yaitu dengan menyebarkan kuesioner kemudian diolah dengan program SPSS versi 22.0. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan explanatory. Hasil dari regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, terdapat pengaruh negatif dan signifikan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja dan beban kerja dapat memprediksi kenaikan kinerja karyawan dengan nilai Fhitung > Ftabel (55,315 > 3,187) dan signifikansi (0,000 < 0,05). Nilai R2 sebesar 0,693 atau 69,3%. Hal ini menunjukkan bahwa 69,3% kinerja karyawan dijelaskan oleh faktor lingkungan kerja dan beban kerja sedangkan sisanya sebesar 30,7% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain.
Kata kunci: Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Kinerja Karyawan. Bibliografi : lembar 114-117
SS00013661 | SK 13661 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2017.007) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain