Text
Pengaruh motivasi, dan komunikasi terhadap kinerja PT. X (Persero)
ABSTRAK
Ibnu Taris Hibatul Wafi, 2017; Pengaruh Motivasi dan Komunikasi Terhadap Kinerja PT. X (Persero). Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.
Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui deskripsi kinerja, motivasi dan komunikasi pada PT. X (Persero), 2) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara motivasi terhadap kinerja pada PT. X (Persero), 3)Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara komunikasi terhadap kinerja pada PT. X (Persero), 4) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara motivasi dan komunikasi secara bersama-sama terhadap kinerja pada PT. X (Persero). Penelitian dilakukan terhadap 98 karyawan PT. X (Persero). Teknik pengumpulan data menggunakan metode survey yaitu menyebarkan kuisioner yang kemudian diolah dengan progam SPSS 23.0. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan explanatory. Hasil dari regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara komunikasi terhadap kinerja. Motivasi dan komunikasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.
dengan nilai Fhitung>Ftabel (40.395>3.09) dan signifikansi (0,000 < 0,05). Nilai R2 sebesar 0.460 atau (46,00%). Hal ini menunjukkan bahwa 46,00% kinerja
dijelaskan oleh faktor motivasi dan kinerja sedangkan sisanya sebesar 54,00% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain.
Keywords : Kinerja, Motivasi, Komunikasi
SS00014694 | SK 14694 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2017.005) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain