Text
Pilihan rasional pekerja outsourcing : studi kasus 5 pekerja yang memilih bekerja sebagai tenaga kerja outsourcing di local network PT. Indosat Tbk
Tujuan penelitian ini untuk mendeskripsikan pilihan rasional yang digunakan oleh pekerja yang melatarbelakangi keputusan menjadi seorang pekerja outsourcing. Penelitian ini menjelaskan mengenai pertimbangan-pertimbangan yang dimiliki pekerja dalam menentukan pilihan berdasarkan tindakan yang rasional terhadap keputusannya menjadi pekerja outsourcing. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, dengan metode penelitian studi kasus. Lokasi penelitian dilaksanakan di PT. Indosat Tbk Jalan Medan Merdeka Barat No.21, Jakarta Pusat. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik observasi atau pengamatan, wawancara secara mendalam, dan studi pustaka. Subyek dalam penelitian ini berjumlah 5 orang informan kunci, yaitu lima orang pekerja outsourcing di Local Network, serta dua orang informan pendukung, yaitu satu orang Koordinator Building Maintenance PT. Persada, dan satu orang Koordinator Local Network PT. Indosat. Konsep yang digunakan dalam penelitian ini yaitu konsep outsourcing, prekariat dan teori pilihan rasional mengenai tindakan-tindakan aktor terhadap pengambilan keputusan rasional berdasarkan alasan dan tujuan yang ingin dicapai. Temuan hasil penelitian di lapangan menunjukkan bahwa, pekerja sebagai aktor memilih bekerja sebagai pekerja outsourcing berdasarkan pertimbangan rasional. Terdapat lima pertimbangan rasional yang dimiliki setiap pekerja yaitu, waktu kerja yang fleksibel, passion dan hobi, pengalaman kerja, gaji, dan domisili. Aktor disini ialah pekerja outsourcing yang memiliki suatu tujuan yang berasal dari pertimbangan rasional. Pekerjaan outsourcing merupakan sebuah pilihan, yang didalamnya memiliki sebuah tindakan yang dilakukan oleh aktor dan dianggap rasional. Dan tindakan tersebut dapat membuat perubahan pada hidupnya, yaitu mengubah cara pandang untuk berkarir sebagai pekerja outsourcing.
Kata Kunci: Pekerja Outsourcing, Outsourcing, Pilihan Rasional.
The purpose of this study is to describe the rational choice employed by the workers behind the decision to become an outsourced worker. This study explains the considerations that workers have in determining the choice based on a rational action against their decision to become outsourced workers. This research uses qualitative approach, with case study research method. The location of the research was conducted at PT. Indosat Jalan Medan Merdeka Barat No.21, Central Jakarta. Techniques of data collection using observation or observation techniques, in-depth interviews, and literature study. The subjects in this study were 5 key informants, namely five outsourced workers in Local Network, and two supporting informants, one of the Building Maintenance Coordinator of PT. Persada, and one person Local Network Coordinator PT. Indosat. The concept used in this research is the concept of outsourcing, precariate and rational choice theory about actor actions to rational decision making based on the reasons and goals to be achieved. The findings of field research indicate that, as an actors choose to work as outsourced workers based on rational considerations. There are five rational questions each worker has, namely, flexible working time, passion and hobbies, work experience, salary, and domicile. Actors here are outsourced workers who have a goal that comes from rational considerations. Outsourced work is an option, which includes having an action done by the individual and is considered rational. And such actions can make a difference in their lives, which is changing the outlook for a career as an outsourced worker. Keywords: Outsourced Worker, Outsourcing, Rational Choice.
SS00015984 | SK 15984 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.04.2018.002) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain