Text
Pengaruh quality of work life terhadap disiplin kerja pada Pegawai Negeri Sipil DKI Jakarta
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh antara quality of work life terhadap disiplin kerja pada Pegawai Negeri Sipil (PNS) di DKI Jakarta. Pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan metode expost facto dan teknik pengambilan data dengan teknik kuisioner. Populasi penelitian ini merupakan Pegawai Negeri Sipil di DKI Jakarta. Sampel penelitian terdiri dari 174 orang dengan menggunakan teknik insidental sampling. Instrumen yang digunakan adalah skala disiplin kerja 12 aitem, dan skala quality of work life 26 aitem. Hasil penelitian diuji dengan menggunakan analisis regresi satu prediktor. Berdasarkan hasil penelitian menujukkan bahwa terdapat pengaruh positif yang signifikan quality of work life terhadap disiplin kerja pada pegawai negeri sipil (PNS) di DKI Jakarta. Variabel quality of work life berkontribusi sebesar 19,7 % terhadap disiplin kerja pegawai negeri sipil (PNS). (F = 42,039; p < 0,05). Kata Kunci : Disiplin Kerja, Quality Of Work life, Pegawai Negeri Sipil (PNS), DKI Jakarta
This research aims to find the effect of quality of work life on work discipline of Civil Servants (PNS) in DKI Jakarta. This research used quantitative approach by questionnaire method with population which is Civil Servant in DKI Jakarta. The sample in this research consisted of 174 people by using incidental sampling. The instruments used are the work discipline scale (12 items), and the quality of work life scale (26 items). The results were tested using a single predictor regression analysis. Based on the results of research showed that there is a significant positive influence between work disciplines related to quality of work life of civil servants (PNS) in DKI Jakarta. Variable quality of work life contribute 19,7% to work discipline of civil servant (PNS). (F = 42,039; p
SS00016815 | SK 16815 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.09.2018.001) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain