Text
Pengaruh diversitas gender terhadap kebijakan dividen dimoderasi oleh struktur modal pada perusahaan non-finansial yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2016
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh diversitas gender terhadap kebijakan dividen dimoderasi oleh struktur modal pada perusahaan non-finansial yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2016. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah diversitas gender yang terdiri dari proporsi direksi wanita dan proporsi komisaris wanita. Variabel terikat yang digunakan adalah kebijakan dividen diproksikan dengan Dividend Payout Ratio (DPR). Variabel moderasi yang digunakan adalah struktur modal diproksikan dengan Debt to Equity Ratio (DER). Penelitian ini juga menggunakan 3 (tiga) variabel kontrol yaitu ukuran dewan, ukuran perusahaan, dan profitabilitas. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa laporan tahunan perusahaan non-finansial yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2016. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling, sedangkan model yang digunakan dalam penelitian ini adalah data panel dengan pendekatan Fixed Effect Model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proporsi direksi wanita dan proporsi komisaris wanita tidak berpengaruh terhadap kebijakan dividen. Struktur modal dalam penelitian ini diindikasikan tidak memoderasi hubungan proporsi direksi wanita dan proporsi komisaris wanita terhadap kebijakan dividen. Variabel kontrol menunjukkan ukuran dewan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kebijakan dividen, ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap kebijakan dividen, sedangkan profitabilitas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kebijakan dividen.
SS00017466 | SK 17466 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2018.005) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain