Text
Pengaruh kepemimpinan transformasional personality, dan stres kerja terhadap komitmen organisasional karyawan perbankan syariah Nusa Tenggara Barat (NTB)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PERSONALITY, DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH NUSA TENGGARA BARAT (NTB)
MUKMIN SURYATNI
ABSTRACT Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, kepribadian, dan stres di tempat kerja terhadap komitmen organisasi karyawan. Penelitian ini dilakukan di perbankan syariah di Nusa Tenggara Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan teknik analisis jalur. Ini melibatkan 100 responden yang terdaftar sebagai karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif dengan metode analisis jalur untuk mengetahui skor koefisien jalur. Berdasarkan perhitungan dan uji hipotesis, penelitian menyimpulkan bahwa: (1) Ada pengaruh negatif kepemimpinan transformasional terhadap stres; (2) Ada pengaruh negatif kepribadian terhadap stres; (3) Ada pengaruh positif kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasi; (4) Ada pengaruh positif kepribadian terhadap komitmen organisasi; (5) Ada pengaruh negatif dari stres terhadap komitmen organisasi. Kata Kunci: Komitmen Organisasi, Stres, Kepemimpinan Transformasional, Kepribadian
DD00002319 | D 2319 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.07.2018.004) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain