Text
Pengaruh kompensasi eksekutif, ukuran perusahaan, dan leverage terhadap kinerja perusahaan pada sektor manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2014-2017
ABSTRAK
Irna Gitasmara, 2019; Pengaruh Kompensasi Eksekutif, Ukuran Perusahaan, dan Leverage Terhadap Kinerja Perusahaan pada Sektor Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2014-2017. Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Keuangan, Program Studi S1 Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kompensasi Eksekutif, Ukuran Perusahaan, dan Leverage Terhadap Kinerja Perusahaan Pada Sektor Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2014-2017. Variabel terikat yang digunakan adalah kinerja perusahaan dengan proksi yang terdiri dari Return On Assets (ROA) dan Tobins’Q. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian yaitu Kompensasi Eksekutif, Ukuran Perusahaan, dan Leverage. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling, dengan sampel 87 penelitian. Model yang digunakan dalam penelitian ini adalah data panel dengan pendekatan Fixed Effect Model dan Common Effect Model. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi Eksekutif berpengaruh positif signifikan terhadap (Tobin’s Q) dan Kompensasi Eksekutif berpengaruh positif tidak signifikan terhadap (ROA). Ukuran Perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap (Tobin’s Q) dan Ukuran Perusahaan tidak berpengaruh terhadap (ROA). Leverage memiliki pengaruh positif signifikan (Tobin’s Q dan ROA).
Kata Kunci : Kinerja Perusahaan, Kompensasi Eksekutif, Ukuran Perusahaan, Leverage. Tobin’s Q , ROA.
SS00021207 | SK 21207 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2019.007) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain