Text
Pengaruh variasi tugas, promosi karir, dan imbalan terhadap kinerja penyuluh pertanian di Provinsi Banten
PENGARUH VARIASI TUGAS, PROMOSI KARIR, DAN IMBALAN TERHADAP KINERJA PENYULUH PERTANIAN
DI PROVINSI BANTEN
SITI ROCHAENI
Tujuan penelitian ini adalah mengetahui (1) pengaruh langsung variabel variasi tugas terhadap variabel imbalan, (2) pengaruh tidak langsung variabel variasi tugas terhadap variabel imbalan, (3) pengaruh langsung variabel promosi karir terhadap variabel imbalan, (4) pengaruh tidak langsung variabel promosi karir terhadap variabel imbalan, (5) pengaruh langsung variabel variasi tugas terhadap variabel kinerja, (6) pengaruh tidak langsung variabel variasi tugas terhadap variabel kinerja (7) pengaruh langsung variabel promosi karir terhadap variabel kinerja, (8) pengaruh tidak langsung variabel promosi karir terhadap variabel kinerja, (9) pengaruh langsung variabel imbalan terhadap variabel kinerja penyuluh pertanian, (10) pengaruh tidak langsung variabel imbalan terhadap variabel kinerja penyuluh pertanian. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode survey melalui wawancara dan pengisian kuesioner oleh responden. Responden dalam penelitian ini adalah penyuluh pertanian di Provinsi Banten yang berjumlah 100 orang. Kuesioner penelitian menggunakan skala Likert ganjil 1,3,5. Disain penelitian yang digunakan adalah model persamaan struktural faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja penyuluh pertanian. Analisis data penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pemodelan Structural Equation Models (SEM) dengan bantuan software Smart PLS(Partial Least Squares) versi 3.2.7. Hasil penelitian menunjukan bahwa ada pengaruh langsung, dan pengaruh tidak langsung positif signifikan, variabel variasi tugas terhadap variabel imbalan, variabel promosi karir terhadap variabel imbalan, variabel variasi tugas terhadap variabel kinerja, variabel imbalan terhadap variabel kinerja, dan pengaruh tidak signifikan variabel promosi karir terhadap variabel kinerja penyuluh pertanian.
Keywords: variasi tugas, promosi karir, imbalan, penyuluh pertanian, kinerja
Bibliografi : lembar 137-140
DD00002647 | D 2647 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.07.2019.008) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain