Text
Pengaruh gender di dewan direksi dan CEO Tenure terhadap cash holding : studi pada perusahaan non-finansial yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2011-2017
ABSTRAK
Renhard Vesta, 2019: Pengaruh Gender Di Dewan Direksi Dan CEO Tenure Terhadap Cash Holding Pada Perusahaan Non Finansial Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2011-2017. Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Keuangan, Program Studi S1 Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gender di dewan direksi dan CEO tenure terhadap cash holding pada perusahaan non finansial yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2011-2017. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitan ini adalah gender di dewan direksi dan CEO tenure. Variabel terikat yang digunakan adalah cash holding. Pada penelitian ini juga peneliti menggunakan enam variabel kontrol yaitu ukuran perusahaan, modal kerja bersih, dividen payment, peluang pertumbuhan, leverage dan likuiditas (current ratio). Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa laporan tahunan dan laporan keuangan perusahaan non finansial yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2011-2017 (1913 observasi). Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan unbalance panel data. Model yang digunakan dalam penelitian ini adalah data panel dengan pendekatan fixed effect model. Hasil penelitian menunjukan gender di dewan direksi tidak berpengaruh terhadap cash holding. CEO tenure berpengaruh negatif signifikan terhadap cash holding. Ukuran perusahaan berpengaruh negatif signifikan terhadap cash holding. Modal kerja bersih, dividen payment, peluang pertumbuhan, leverage dan likuiditas (current ratio) berpengaruh positif signifikan terhadap cash holding.
Kata kunci: Cash Holding, Gender di Dewan Direksi, CEO Tenure
Bibliografi : lembar 89-93
SS00022046 | SK 22046 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2019.004) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain