Text
Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap komitmen organisasi pada PT Daun Biru Engineering
ABSTRAK
Renita Dwi Apriliyanti, 2019; Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin
Kerja Terhadap Komitmen Organisasi pada PT Daun Biru Engineering.
Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Sumber Daya Manusia, Program Studi
Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.
Tujuan penelitian ini adalah: Untuk mengetahui 1) Deskripsi lingkungan kerja,
disiplin kerja dan komitmen organisasi karyawan pada PT Daun Biru
Engineering 2) Pengaruh lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi
karyawan PT Daun Biru Engineering 3) Pengaruh disiplin kerja terhadap
komitmen organisasi karyawan PT Daun Biru Engineering 4) Model penelitian
lingkungan kerja dan disiplin kerja dapat memprediksi komitmen organisasi
karyawan PT Daun Biru Engineering. Penelitian ini dilakukan terhadap 99 orang
karyawan PT Daun Biru Engineering. Teknik pengumpulan data menggunakan
metode sampel jenuh yaitu dengan menyebarkan kuesioner yang kemudian diolah
dengan program SPSS 25. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan
explanatory. Hasil dari regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan
signifikan antara lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi, terdapat
pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap komitmen
organisasi, dan model penelitian lingkungan kerja dan disiplin kerja dapat
memprediksikan komitmen organisasi PT Daun Biru Engineering dengan nilai
Fhitung> Ftabel (7,009 > 3,09) dan signifikansi (0,001 < 0,05). Hal ini menunjukkan
bahwa lingkungan kerja dan disiplin kerja dapat memprediksi secara signifikan
terhadap terhadap komitmen organisasi pada PT Daun Biru Engineering
Kata kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi
Bibliografi : lembar 99-101
SS00022536 | SK 22536 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2019.006) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain