Text
Pengaruh karakteristik pekerjaan dan karakteristik individu terhadap kepuasan kerja karyawan PT Multi Terminal Indonesia
ABSTRAK
ERTA PUSPITA, 8105150708. Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Karakteristik
Individu terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Multi Terminal Indonesia.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Karakteristik
Individu terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Multi Terminal Indonesia. Penelitian ini
dilakukan pada bulan Januari-Juli 2019. Metode penelitian yang digunakan ialah metode survey.
Populasi penelitian ialah 167 karyawan PT Multi Terminal Indonesia, dan sampel yang
digunakan pada penelitian ini ialah sebanyak 114 karyawan dengan menggunakan simple
random sampling. Data variabel Y (Kepuasan Kerja), X1 (Karakteristik Pekerjaan), dan X2
(Karakteristik Individu) merupakan data primer dengan menggunakan model skala likert. Teknik
analisis data menggunakan SPSS 23.0. Hasil uji F dalam tabel ANOVA menghasilkan hitung
sebesar (86,712) > F tabel (3,08), hal ini berarti X1 dan X2 secara serentak memberikan
pengaruh terhadap Y. Uji t menghasilkan t hitung X1 (4,007) > t tabel (1,659) dan variabel X2
(4,295) > t tabel (1,659), maka terjadi pengaruh positif X1 terhadap Y dan X2 terhadap Y.
Berdasarkan analisis data tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif
Karakteristik Pekerjaan dan Karakteristik Individu terhadap Kepuasan Kerja. Hasil penelitian
memiliki persamaan regresi berganda Y = 88,465+ 0,177X1 + 0,202X2. Uji koefisien
determinasi (R2
) sebesar 61%, yaitu masing-masing variabel X1 dan X2 menyumbang pengaruh
sebesar 61% terhadap Y.
Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Karakteristik Pekerjaan, Karakteristik Individu
Bibliografi : lembar 81-86
SS00022594 | SK 22594 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2017.002) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain