Text
Pengaruh kepemimpinan, pusat kendali, pemberdayaan dam ambiguitas peran, terhadap kinerja pegawai Deputi Bidang Pengembangan SDM Koerasi dan UKM
Bibliografi : hlm. 231-245
DD00003287 | D 3287 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.07.2020.006) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain