Text
Pengaruh budaya organisasi dan pemberdayaan dengan keterikatan kerja sebagai variabel intervening terhadap kualitas pelayanan pegawai Biro Umum Kementerian Sekretariat Negara
Bibliografi : hlm. 216-224
DD00002447 | D 2447 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.07.2021.002) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain