Text
Pengaruh keterlibatan kerja dan stress kerja terhadap turnover intention dengan komitmen organisasi selaku variabel intervening pada PT. Perkebunan Minangga Ogan
Bibliografi : lembar 115-125
TM00007057 | TM 7057 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2022.005) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain