Text
Organizational ambidexterity sebagai variabel mediasi pada pengaruh kepuasan kerja, Top Management Team (TMT) dan High Performance Work System (HPWS) terhadap kinerja organisasi
Bibliografi : hlm. 131-136
DD00003586 | DD 3586 | UPT Perpustakaan UNJ | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain