Text
Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pada karyawan PT. Tan Ek Tjoan di Jakarta
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara kompensasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pada karyawan PT Tan Ek Tjoan di Jakarta. Penelitian ini dilakukan selama tiga bulan terhitung mulai bulan februari sampai dengan April 2015. Metode penelitian yang digunakan metode survey dengan pendekatan kausalitas. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Tan Ek Tjoan sebanyak 97 orang . Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 51 orang dengan menggunakan teknik acak sederhana. Data variabel Y (Produktivitas Kerja) dan data variabel X1(Kompensasi) merupakan data sekunder yang diperoleh dari perusahaan. Dan X2(Lingkungan Kerja) merupakan data primer dengan instrumen yang digunakan adalah kuesioner dengan menggunakan model skala likert. Teknik analisis data menggunakan SPSS 18.0, dari hasil uji F dalam tabel ANOVA menghasilkan Fhitung (34,433) > Ftabel (3,19), hal ini berarti X1 dan X2 secara serentak berpengaruh terhadap Y. Uji t menghasilkan thitung X1 (3,861) ttabel(1,67722), karena thitung>ttabel , maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang positifantara kompensasi terhadap produktivitas kerja. Kemudian thitungX2 (4,735) ttabel(1,67722), Karena thitung>ttabel, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang positif antara lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Kemudian uji koefisien determinasi diperoleh hasil 0,589 atau 58,9%, variabel Y ditentukan oleh X1 dan X2. Berdasarkan hasil analisis persamaan regresi ganda didapat persamaan Ŷ = 1,188 + 10,382X1 + 0,149X2. Adapun nilai R2sebesar 0,589 yang artinya bahwa variabel produktivitas kerja dipengaruhi oleh variabel kompensasi dan lingkungan kerja sebesar 58,9% dan sisanya 41,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Kata kunci : Produktivitas Kerja, Kompensasi, Lingkungan Kerja
Bibliografi : lembar 91-92
SS00005964 | SK 5964 | UPT Perpustakaan UNJ | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain