Text
Pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Kantor Cabang Tangerang
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara pelatihan dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan PT Asuransi Jiwasraya (persero) kantor cabang Tangerang. Penelitian ini dilakukan selama tiga bulan terhitung mulai bulan Maret sampai dengan Mei 2015. Metode penelitian yang digunakan metode survey dengan pendekatan kausalitas. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Asuransi Jiwasraya (Persero) Kantor Cabang Tangerang sebanyak 225 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 105 orang dengan menggunakan teknik acak sederhana. Data variabel Y (Produktivitas) dan data variabel X1(Pelatihan) merupakan data sekunder yang diperoleh dari perusahaan. Dan X2 (Motivasi Kerja) merupakan data primer dengan instrumen yang digunakan adalah kuesioner dengan menggunakan model skala likert. Teknik analisis data menggunakan SPSS 18.0, dari hasil uji F dalam tabel ANOVA menghasilkan Fhitung (29,404) > Ftabel (3,09), hal ini berarti X1 dan X2 secara serentak berpengaruh terhadap Y. Uji t menghasilkan thitung X1(3,892)ttabel(1,663), karena thitung>ttabel, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang positif antara pelatihan terhadap produktivitas. Kemudian thitungX2(4,027) ttabel(1,663), Karena thitung>ttabel, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang positif antara motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan. Kemudian uji koefisien determinasi diperoleh hasil 0,366 atau 36,6%, variabel Y ditentukan oleh X1 dan X2. Berdasarkan hasil analisis persamaan regresi ganda didapat persamaan Ŷ = 0,215 + 0,132X1 + 0,051X2. Adapun nilai R 2sebesar 0,366 yang artinya bahwa variabel produktivitas dipengaruhi oleh variabel pelatihan dan motivasi kerja sebesar 36,6% dan sisanya 63,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Kata kunci : Produktivitas, Pelatihan, Motivasi Kerja
Bibliografi : lembar 81-83
SS00006003 | SK 6003 | UPT Perpustakaan UNJ | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain